Hạn nộp hồ sơ:

Cùng GTV SEO, bạn sẽ được:

thử thách bản thân
Luyện từng ngày với account manager
môi trường làm việc chuyên nghiệp
1
2
3

MỖI BƯỚC TIẾN, MỘT HÀNH TRÌNH

Không phải đỉnh cao nào cũng đơn độc. Hãy không ngừng thử thách, không ngừng hoàn thiện cùng nhau.

QUYỀN LỢI

I/ Lương bổng & đãi ngộ

  • Mức lương: từ 15,000,000 - 30,000,000 VND (tùy năng lực).
  • Phụ cấp cơm trưa
  • Tiền thưởng và hoa hồng
  • Các chế độ khác theo qui định của công ty.
chế độ đãi ngộ account manager
lộ trình thăng tiến account manager

II/ Phát triển sự nghiệp

1. Về chuyên môn:

  • Có quyền quyết định đào tạo – tuyển dụng – kỉ luật những thành viên trong team account
  • Quyền quyết định thông điệp truyền tải thông tin về dịch vụ / sản phẩm / giá trị ra bên ngoài.
  • Có quyền quyết định phần thưởng hoa hồng và chính sách của các thành viên trong team account.
  • Toàn quyền sử dụng các công cụ hỗ trợ được công ty cung cấp cũng như đề xuất các công cụ khác

2. Thu nhập cá nhân:

  • Tăng trưởng thu nhập liên tục 20% - 40% sau mỗi 3 tháng, ngay từ 1 năm làm việc đầu tiên tùy theo năng lực cá nhân

III/ Môi trường làm việc

  • Môi trường làm việc thẳng thắn, đặt con người làm trọng tâm
  • Thường xuyên công nhận và khen thưởng cho các thành viên nỗ lực, đạt hay vượt KPI đề ra.
  • Làm việc với các 9x năng động, sáng tạo, hỗ trợ đồng đội hết mình.
  • Có quyền tự chủ cao với ngân sách, tài nguyên, nhân sự,... trong phạm vi cho phép.
môi trường làm việc account manager
teambuilding account manager

IV/ Quyền lợi khác

  • Tham dự Company Trip hàng năm của GTV SEO - một trong các công ty SEO hàng đầu Việt Nam.
  • Tham dự team building/từ thiện hàng quý của công ty.
  • Vui chơi, họp nhóm mỗi tháng/tuần.

ACCOUNT MANAGER

Mô tả công việc

  • Đảm bảo KPI doanh thu theo tháng/quý/năm: Số lượng khách hàng mới, doanh thu trung bình trên một khách hàng, tỷ lệ chốt dịch vụ/khách mới, doanh thu mục tiêu, tiết kiệm chi phí dịch vụ.
  • Hoạch định nguồn lực đáp ứng cho KPI: nhân sự, chính sách khuyến khích.
  • Tổ chức: chia nhỏ KPI xuống từng thành viên + nguồn lực.
  • Điều hành: review tiến độ theo tuần/tháng, điều chỉnh chiến lược để hoàn thành mục tiêu.
  • Đo lường tổng kết hoạt động hiệu quả của tháng.

1. Xây dựng Hệ thống bán hàng & hợp tác đối tác liên doanh.

  • Hiệu quả, tiết kiệm thời gian, tăng năng suất, tỷ lệ chuyển đổi
  • Liên tục update cải tiến với tình hình thực tế
  • Tất cả các nhân viên đều thực hiện được

2. Đảm bảo số lượng/chất lượng khách hàng

  • Tạo và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng (số lượng hành động)
  • Chính sách save/recovery khách hàng
  • Phối hợp với các team/phòng ban triển khai dịch vụ/upsell cho khách hàng, xử lí phát sinh

3. Hỗ trợ và phát triển đội ngũ bên dưới

  • Xây dựng và chỉ đạo thực hiện các chương trình nghiên cứu & phát triển, huấn luyện – đào tạo và ứng dụng KHKT trong hoạt động phòng ban.

4. Báo cáo

  • Báo cáo với Trưởng phòng công ty định kỳ tuần/ mỗi tháng một lần về tình hình thực hiện nhiệm vụ và khi cần thiết phải kịp thời xin ý kiến trưởng phòng, bảo đảm không để toàn bộ hoạt động của phòng đình trệ và thiệt hại.

Yêu cầu công việc

  • Độ tuổi: 27 – 30 tuổi
  • Có kinh nghiệm thực tế và khả năng đánh giá giao dịch/hợp tác.
  • Kỹ năng làm việc nhóm, quản lý, thúc đẩy, tạo động lực & training đội ngũ. (có tối thiểu kinh nghiệm trong việc quản lý một đội ngũ tối thiểu 2 người).
  • Đam mê trong việc phát triển kênh kênh bán hàng, tư vấn chiến lược doanh nghiệp.
  • Có laptop riêng.

TRỞ THÀNH ACCOUNT MANAGER CỦA GTV