Hạn nộp hồ sơ:

Cùng GTV SEO, bạn sẽ được:

HR Intern gtvseo
HR Intern tuyển dụng
HR Intern job description
HR Intern gtvseo
HR Intern tuyển dụng
HR Intern job description

MỖI BƯỚC TIẾN, MỘT HÀNH TRÌNH

Không phải đỉnh cao nào cũng đơn độc. Hãy không ngừng thử thách, không ngừng hoàn thiện cùng nhau.

QUYỀN LỢI

  • 1 ngày phép/ tháng ( không trừ lương), thêm 0,5 ngày phép/ tháng cho các bạn nữ;
  • Quà tặng các ngày Lễ, sinh nhật, dịp đặc biệt của Công ty;
  • Tham gia buổi chia sẻ vào mỗi cuối tuần;
  • Tham gia Team building/ Từ thiện/ Hoạt động của Công ty hàng tháng/ quý;
  • Phụ cấp chi phí tùy năng lực;
tuyển HR Intern
lộ trình thăng tiến HR Intern

II/ Phát triển sự nghiệp

  • Được training chuyên sâu các nghiệp vụ nhân sự (Tuyển dụng, quản trị nhân sự,quản lý data…) ;
  • Được training về mindset, kỹ năng mềm và kỹ năng quản lý thời gian;
  • Trực tiếp thực hiện các nghiệp vụ nhân sự, định hướng gắn bó lâu dài với Công ty;
  • Công ty SEO – GTV SEO đang phát triển nhân 2, 3 lần sau mỗi năm cũng như mục tiêu “Đặt con người làm trọng tâm”. Vì vậy, Bạn sẽ được training và phát triển ở môi trường rất coi trọng nhân sự;
  • Bạn sẽ cảm nhận rõ bản thân phát triển và lột xác qua từng tháng/ từng giai đoạn công việc;

III/ Môi trường làm việc

  • Môi trường làm việc thẳng thắn, minh bạch, đặt con người làm trọng tâm;
  • Thường xuyên công nhận và khen thưởng cho các thành viên nỗ lực, đạt hay vượt KPI đề ra;
  • Làm việc với các 9x năng động, sáng tạo, hỗ trợ đồng đội hết mình;
môi trường làm việc nhân viên HR Intern

HR Intern

Mô tả công việc

1.Tuyển dụng (35%) 

  • Viết JD chuẩn, thu hút ứng viên;
  • Sàng lọc CV phù hợp;
  • Liên hệ ứng viên mời phỏng vấn;
  • Phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp;

2.Phát triển văn hóa, môi trường làm việc, quản trị nhân sự (35%)

  • Lên ý tưởng, kế hoạch, tổ chức các hoạt động trong Công ty;
  • Cùng nhau xây dựng môi trường làm việc xanh sạch đẹp;

3.Các công việc nhân sự khác (30%)

  • Làm hợp đồng, lưu trữ hồ sơ của các thành viên trong Công ty;
  • Cập nhật các thông tin nhân sự lên hệ thống;
  • Phổ biến các chính sách, hoạt động của Công Ty;

Yêu cầu công việc

  • Độ tuổi: 18 – 24 tuổi;
  • Kỹ năng giao tiếp tốt, hòa đồng, nhiệt tình;
  • Kỹ năng quản lý và sắp xếp thời gian, học hỏi nhanh.;
  • Thích học hỏi những kiến thức mới, chủ động trong công việc;
  • Biết cải thiện điểm yếu, thay đổi bản thân trở nên tốt hơn;
  • Có laptop riêng;

TRỞ THÀNH HR Intern CỦA GTV

>